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Gesundheit durch Partizipation

Autor*innen: Faller, G.;   |   Zeitschrift: Dr. med. Mabuse, Frankfurt   |   Jahrgang: 39   |   Heft: 3   |   Seiten: 22 bis 24   |   Erscheinung: 01.03.2014   |   DOI: 10.3936/docid148551


Abstract

Präventionsmaßnahmen, die allein auf die Veränderung des Verhaltens der Beschäftigten abzielen, dabei aber die organisationalen Ursachen übermäßiger Belastungen außer Acht lassen, sind nur sehr begrenzt wirksam.Trotz-dem setzen gesundheitsfördernde Maßnahmen etwa an deutschen Krankenhäusern noch immer überwiegend am Individuum an. Unsere Autorin beschreibt, was notwendig ist, um Gesundheitsförderung wirksam umzusetzen.


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GESUNDHEIT KOMMUNIKATION INTEGRATION GESUNDHEITSERZIEHUNG PRÄVENTION OEFFENTLICHKEITSARBEIT
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