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Coaching für die Leitung Zum Verhältnis von Supervision und Organisationskultur

Autor*innen: Wolf, M.; Bardé, B.   |   Zeitschrift: Dr. med. Mabuse, Frankfurt   |   Jahrgang: 19   |   Heft: 6   |   Seiten: 35 bis 42   |   Erscheinung: 01.06.1994   |   DOI: 10.3936/docid32208


Abstract

Der Führungsstil von Einrichtungen des Gesundheitswesens hat einen Wichtigen Einfluß darauf, ob und wie dort Supervision stattfindet. Der folgende Beitrag zeigt dies am Beispel von verschiedenen Altenund Pflegeheimen in Frankfurt am Main, deren Leitungen im Rahmen einer Untersuchung über das Interesse an Supervision in der Altenpflege interviewt wurden und die sich in der Form des Umgans mit ihrem Umfeld stark unterscheiden.


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