Autor*innen: Franz Sedlak, C. Schusterschitz, H. Stummer | Zeitschrift: Pflegewissenschaft, Hungen | Jahrgang: 14 | Heft: 1 | Seiten: 1 bis 1 | Erscheinung: 01.01.2011 | DOI: 10.3936/1059
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Abstract
Die Veränderungen innerhalb des Gesundheitswesens benötigen Veränderungsbereitschaft, sich mit den anstehenden Erfordernissen auseinander zu setzen. Im Hinblick auf den Personalmangel innerhalb der stationären Krankenpflege ist eine Neuverteilung von Aufgaben der Krankenpflege eine Möglichkeit, den Erfordernissen zu begegnen. Hierbei gilt es, der Literatur folgend, sowohl fördernde als auch hemmende Faktoren zu beachten. Die Zielsetzung der vorliegenden Untersuchung ist ausgerichtet auf eine quantitative Erhebung, um Einblicke in förderliche und hemmende Bedingungen innerhalb der Einführung eines Stationsservices zu generieren.
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