Autor*innen: Meißner, A.; Klatt, T. | Zeitschrift: Pflegewissenschaft | Jahrgang: 26 | Heft: 5 | Seiten: 244 bis 252 | Erscheinung: 04.11.2024 | DOI: 10.3936/8rh8kt53
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Abstract
Die Studie untersucht die Einstellungen von Führungskräften zur Digitalisierung im Gesundheitswesen mittels leitfadengestützter qualitativer Interviews. Sie zeigt Managementhaltungen und Strategien auf und verdeutlicht, dass Organisationen sowohl Teil der Digitalisierung sind als auch in ihrer Erwartungsund Entscheidungsordnung von der Digitalisierung beeinflusst werden. Um eine effektive, nachhaltige und patientenorientierte Digitalisierung zu gewährleisten, sind diese mitunter impliziten Erwartungsund Entscheidungsordnungen zu explizieren.
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