Autor*innen: Kadoke, M. | Zeitschrift: Pflegewissenschaft | Jahrgang: 27 | Heft: 4 | Seiten: 207 bis 215 | Erscheinung: 28.08.2025 | DOI: 10.3936/829g1721
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Abstract
Moral Distress wird mit Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und vorzeitigem Berufsausstieg bei Pflegenden in Verbindung gebracht. Durch eine quantitative Onlinebefragung bei Pflegenden in Rheinland-Pfalz im Dezember 2022 wurde nach einem Zusammenhang zwischen Moral Distress und dem Arbeitsplatzfaktor Einflussund Gestaltungsmöglichkeit geforscht. Der Zugang erfolgte über die Homepage der Pflegekammer und über Social Media. Vollständige Daten von 48 Pflegenden konnten ausgewertet werden. Pflegende, die wenig Einflussund Gestaltungsmöglichkeiten haben, erleben signifikant höhere moralische Belastungen. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die Entwicklung von Interventionen, die zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsumgebung führen.
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